(Hybrid) HR Generalist

Puskesmas Bimo Computer · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Puskesmas Bimo Computer sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Puskesmas Bimo Computer. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan bekerja di kantor dan di rumah. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, berkomitmen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Membantu mengelola proses perencanaan dan anggaran sumber daya manusia.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pensiun.,Membantu mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia, dengan pengalaman di posisi HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan pengorganisasian dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).Pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.Pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi.Pengetahuan tentang proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengetahuan tentang proses pemutusan hubungan kerja dan pensiun.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan anggaran sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait